LinkedIn lance le bouton `` Postuler maintenant ''

appliquer maintenantHier, GigaOm a annoncé que LinkedIn allait bientôt lancer un outil qui permettra aux utilisateurs de postuler à des offres d'emploi sur le site. L'outil «Postuler avec LinkedIn» apparaîtra sur les profils des employeurs et permettra aux demandeurs d'emploi d'utiliser leurs profils et CV LinkedIn comme candidatures.

LinkedIn a été un innovateur dans la professionnalisation du marché des médias sociaux - un marché extrêmement rentable. Le site domine à lui seul cet espace et, même si une variété de sites de réseautage vous permet de trouver et d'obtenir plus facilement des emplois numériquement, LinkedIn reste la meilleure option globale. Le site explore des moyens de rationaliser ses services et la seule étape restante consiste à permettre aux utilisateurs de postuler directement aux emplois répertoriés.

La fonctionnalité serait extrêmement populaire pour les utilisateurs: la monotonie et l'ennui de l'envoi de CV par courrier électronique après CV seraient d'autant plus faciles, et les employeurs auraient la possibilité d'inclure des questions à cocher pour les candidats (déménagement, lettre de motivation, etc.). Étant donné que le site a récemment atteint 100 millions de membres, la section emplois de Craigslist pourrait en prendre un sérieux coup.

Bien sûr, ce n'est pas vraiment innovant. Monster et CareerBuilder ont tous les deux une option «Postuler maintenant»: ce qu'ils n'ont pas, c'est la réputation que LinkedIn s'est bâtie, ou le nombre d'utilisateurs (Monster reçoit environ 60 millions de visiteurs à la recherche d'un emploi par mois; CareerBuilder reçoit 22 millions de visiteurs uniques un mois). Ni les réseaux sociaux ne sont en panne comme LinkedIn, ni ils n'ont pu lancer des fonctionnalités qui rivalisent avec celles de LinkedIn.

La possibilité de postuler directement sur le site aurait-elle un effet sur les services RH et recrutement des entreprises? Il est toujours possible que lorsqu'un raccourci numérique arrive, quelqu'un puisse perdre certaines responsabilités. Mais cette extension pourrait simplement signifier que le nombre de personnes postulant à des emplois spécifiques montera en flèche, donnant aux personnes occupant ces postes plus de travail à trier. D'un autre côté, il y a beaucoup de bons candidats sur LinkedIn, mais chacun d'entre eux ne peut pas être un joyau. L'idée d'une pile supplémentaire d'applications peut même éloigner certaines entreprises des tracas, surtout si elles obtiennent des sommes importantes, car le site utilise uniquement pour annoncer des positions ouvertes.

Nous découvrirons bientôt le fonctionnement de cette fonctionnalité et la volonté des entreprises de l'adopter. Selon le rapport d'initié, le site explore toujours les entreprises qui lanceront initialement le plug-in, qui, espérons-le, sera déployé plus tard ce mois-ci.