Les messages de Snapchat peuvent disparaître, mais cela ne signifie pas que ses employés souhaitent que leurs données personnelles fassent de même. En ce qui concerne les violations, ce ne sont pas seulement les consommateurs qui peuvent devenir des victimes - le fonctionnement interne des entreprises est également menacé. Dimanche, Snapchat a révélé qu'un employé «est tombé dans une escroquerie par hameçonnage et a révélé certaines informations de paie sur nos employés», compromettant l'identité de certains de ses employés actuels et anciens.
"Vendredi dernier, le service de paie de Snapchat a été ciblé par une escroquerie de phishing par e-mail isolée dans laquelle un escroc s'est fait passer pour notre PDG et a demandé des informations sur la paie des employés", a expliqué Snapchat dans son article de blog. "Malheureusement, l'e-mail de phishing n'a pas été reconnu pour ce qu'il était - une escroquerie - et les informations de paie concernant certains employés actuels et anciens ont été divulguées en externe."
Heureusement, l'application insiste: "Aucun de nos systèmes internes n'a été violé et aucune information utilisateur n'a été consultée."
Ce n'est en aucun cas la première fois que l'entreprise rencontre des problèmes de piratage et de violation, bien que généralement, ils affectent les utilisateurs et non les employés. En 2014, l'application éphémère a divulgué environ 200000 photos, bien qu'elle ait rejeté la faute sur des applications tierces non officielles. Cette fois, cependant, la faute revient carrément à Snapchat, et seuls les plus proches de l'entreprise semblent être impactés.
Bien que Snapchat n'ait pas révélé exactement quel type de données a été compromis, les informations sur la paie incluent généralement des éléments tels que les données de salaire, les numéros de sécurité sociale, les informations bancaires, les adresses, les e-mails et d'autres formes d'identification qui pourraient être combinées pour créer tout un problème pour Snapchat employés. Le FBI a été alerté de la violation et tous les employés concernés se verraient offrir gratuitement deux ans d'assurance contre le vol d'identité et de surveillance.
"Quand quelque chose comme ça se produit, tout ce que vous pouvez faire est de reconnaître votre erreur, de prendre soin des personnes touchées et d'apprendre de ce qui a mal tourné", a déclaré Snapchat dans son article de blog. «Pour remédier à ce dernier point, nous allons redoubler nos programmes de formation déjà rigoureux sur la confidentialité et la sécurité dans les semaines à venir. Nous espérons que nous n’aurons plus jamais à écrire un article de blog comme celui-ci. »